Hoxe 12 de abril tivo lugar a Xuntanza da Comisión de Emprego Estatal. Na
reunión Correos fixo entrega dun novo borrador de Bases, informando de que este
é case o definitivo. As novidades que introduce respecto do borrador anterior
son as seguintes:
Ø Introducen un novo concepto para desfacer os casos de empate de
puntuación, valorando para iso a pertenza ás Bolsas de Emprego.
Ø Na proba de test a parte de coñecementos supoñerá un 90% e o psicotécnico o 10% restante.
Ø Os méritos de antigüidade en Correos e no posto serán valorados polos
últimos 6 anos
Ø A puntuación por pertencer ás novas Bolsas modificouse igualando a súa
escala, sendo agora:
ü 0 ate 5 puntos: 1,50 puntos.
ü 6 ate 15 puntos: 2 puntos.
ü 16 ate 30 puntos: 3,25 puntos.
Ø A posesión do permiso de conducir moto (A1) son 3 puntos. A posesión de coche ( B) son 1,5 puntos.
Ø Incorpóranse novos Cursos para os candidatos de Reparto e
Axente/Clasificación:
ü Curso Iris V.6 Usuario Atención ao Cliente: 1,75 puntos.
ü Curso Paquetería (novo): 3 puntos
Ø Incorpóranse novos Cursos para os candidatos ao posto de Atención
ao Cliente:
ü Curso Iris V.6 Usuario Atención ao Cliente: 1,75 puntos.
ü Curso de Técnicas de Vendas (novo): 3 puntos.
Ø Eliminan a segunda proba de coñecementos de Office 2013 en Atención ao Cliente.
Ø Existirá un exame tipo test
diferente para os postos de Reparto e
Axente/Clasificación e para os postos de ATC.
Ø Sobre o temario, elimínanse os
temas 15 e 16 do segundo borrador.
Dende a CIG insistimos
en que se valore, tanto na antigüidade como no desempeño TODO O TEMPO TRABALLADO EN CORREOS.
Continuamos sen estar de acordo con que se realicen dous
procesos diferenciados, un para Reparto e Axente Clasificación e outro para
Atención ao Cliente.
Seguimos reivindicando que:
- Os postos de Atención
ao Cliente deben ser cubertos a través da promoción interna e do Concurso
Permanente de Traslados.
- Non se debe puntuar negativamente as
respostas erróneas.
- Se estableza unha cota
de reserva para discapacitados.