Solicitude de contratación para as eleccións ao Parlamento Europeo

 

Escrito dirixido a Fernando Ramírez Ruíz Director de Personas y Relaciones Laborales, Madrid.

O próximo día 9 de xuño foron convocadas eleccións ao Parlamento Europeo o que supón o inicio dunha nova campaña que incrementará de forma moi notable o tráfico en todos os centros de Correos. Desde o sindicato ao cual represento, vemos con gran preocupación esta convocatoria electoral pola política de contratación cero que se vén aplicando desde a xerencia de recursos humanos da área Noroeste en Galicia.

Desde o noso sindicato demandamos coa finalidade de poder afrontar cun mínimo de garantías este servizo público tan importante que desempeñamos, os seguintes puntos:

1.- Procédase a reforzar con contratación todas as unidades eliminando as recargas estruturais e sistémicas que se soportan durante todo o ano. En caso de ter que contratar a persoal de fóra de bolsas realícese o máis pronto posible coa finalidade de que estes traballadores/as adáptense canto antes ao sistema de traballo de Correos.

2.- Dítense ordes claras e non interpretativas aos Xefes de Sector con respecto ao cumprimento estrito da xornada laboral. Calquera hora de traballo fóra da xornada laboral debe ser contabilizada como hora extraordinaria conforme á Lei de Rexistro horario.

3.- Respéctese o período vacacional solicitado polos traballadores/as, días de asuntos propios etc. e só cambialos a períodos distintos por vontade propia do traballador/a.

4.- Facilítese a conciliación familiar a todos/as os traballadores/as que teñan menores a cargo ou persoas maiores, que pola actual situación non teñan con quen deixalo.

En espera das súas noticias, atentamente saúdalle.

O Secretario Nacional CIG Correos.

A CIG gaña demanda contra Correos por saltarse a orde de chamamento na bolsa de contratación.

 

O Xulgado do Social nº 3 de Ourense ven de condenar á “SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELEGRAFOS S.A.” ao pagamento de 6.340,87€. en concepto de indemnización por salarios non percibidos por non respectar a orde e forma de chamamentos.  

A denuncia foi presentada pola Asesoría Xurídica da CIG de Ourense,  logo da negativa de Correos de pactar no acto de conciliación celebrado no SMAC de Ourense.

A CIG defendeu, que a empresa realizou un salto na orde da bolsa, chamando indebidamente ao seguinte da lista (lembremos que a normativa de contratación establece que os chamamentos se realizarán por orde de prelación de menor a maior). Correos argumentou que chamou á seguinte da listaxe por ter menos rotacións cousa que non quedou suficientemente acreditada no xulgado, polo que o xuíz deu a razón ao defendido pola CIG e condenando a Correos. 

A CIG volve a demostra que é o único sindicato que denuncia os atropelos da empresa aos dereitos dos traballadores/as.

CIG O TEU SINDICATO EN CORREOS

Eleccións Xerais: A CIG Denuncia a falta de Contratación en Galiza

 

Escrito Contratación 23X by CIG Correos Lugo on Scribd

Cambio no funcionamento das Bolsas de Emprego en Correos

Correos viuse obrigado a modificar o sistema de contratación ao esgotarse na VÍA 2 os candidatos dispoñibles, e ter que acudir a persoal de fóra de bolsa. Dende a CIG xa avisamos que este sistema tiña data de caducidade. Ademais temos 800 compañeiros/as a nivel estatal atrapados na VÍA 1, sen traballo porque non hai vacante nas súas bolsas e sen posibilidade de acceso á VÍA 2.

CAMBIO NA CONTRATACIÓN DA VÍA 1 

Contratos de interinidade por vacante

A CIG presenta escrito ao Director RRHH pola contratación nas eleccións para o 28 de maio.

                                                     

No día de onte, dende a CIG presentamoslle ao Director de RRHH de Correos un escrito solicitando que elimínense os bloqueos do sistema de contratación e procédase ao chamamento de persoal de bolsa

👇👇👇👇👇👇👇👇👇

Falta de Contratación e Recargos en Galiza

 

A CIG Denuncia a política cicatera de contratación que práctica o Xerente de Persoas e Relacións Laborais en Galiza.

Os contratos realizados neste período estival son totalmente insuficientes para todas as prazas que están sen cubrir en Galiza. OS recargos se están a multiplicar tanto en oficinas como no reparto urbano e rural, sendo estes últimos os máis prexudicados pola suba incontrolada dos carburantes. 

O Xerente de Persoas da Área Noroeste demostra un desprezo absoluto aos traballador@s de Correos implantando uns recargos abusivos, que lesionan os dereitos dos compañei@s con percorridos cada vez máis amplos, cargas de traballo inasumibles e cada vez máis esixencias de cumprir cuns obxectivos non negociados. Esta práctica é aínda máis penosa para o pouco e reducido persoal eventual substituto debido nalgúns casos a súa falla de experiencia tanto en reparto como en postos de atención ao público. A estas formas se lle denomina EXPLOTACIÓN LABORAL.

Correos co pretexto da Reforma Laboral reduciu nestes últimos meses a contratación a mínimos nunca vistos en Galiza. Se continúa burlando a Lei porque estamos a constatar como decenas de vacantes estruturais seguen sen ser cubertas por contratos de interinidade, tal e como estipula a Lei.

A CIG ven de esixir por escrito que se cumpra coa Lei da Reforma Laboral, se formalicen todos os contratos de vacantes en Galiza e se realicen todos os contratos necesarios para prestar un servizo de calidade tal e como se espera dun servizo público.

Correos Aplica a Reforma Laboral asinada por CCOO e UGT ás Bolsas de Emprego de Correos

 

Correos informou ás Organizacións Sindicais que debido á reforma laboral asinada por CCOO, UGT e a Confederación de Empresarios o modelo de contratación que tiña xa non é valido.

Lembremos que esta Reforma Laboral aplaudida polos empresarios non foi asinada pola CIG nin por ningunha outra central sindical por considerala lesiva para os traballadores/as.  Tipos de contratos a partires de agora en Correos:

1.- Contratos substitución para cobertura temporal de posto de traballo:

Contratos de prazas vacantes: Será un contrato aberto até a cobertura definitiva do posto por reaxuste, Concurso de Traslados ou Consolidación de Emprego) Se formalizarán uns 4 mil contratos deste tipo e se ofertarán aos primeiros das bolsas aínda que estean con contrato en vigor en cuxo caso poderase extinguir, e sen ter en consideración as rotacións.

2.- Substitución dunha persoa traballadora con dereito a reserva de posto:

Estes contratos se realizarán para cubrir as comisións de servizo, licencias, excedencias, excedencias con reserva de posto, baixas etc. Remata coa incorporación do titular ou extinción da causa que deu lugar á reserva do posto. Estes contratos se ofertarán respectando as rotacións.

3.- Contratos por circunstancias da Produción:

Ø  Oscilacións na Actividade: Estes contratos se formalizarán para a cobertura de vacacións, permisos e incremento da actividade. Su duración non poderá ser superior a 6 meses. Estes contratos se ofertarán respectando as rotacións. 

Ø  Situacións ocasionais e previsibles: Esta modalidade de contrato se utilizará para as campañas de Nadal, campañas electorais, black Friday etc.  A duración máxima destes contratos será de 90 días no ano natural. Estes contratos se ofertarán respectando as rotacións.

Solicitude de Contratación Galiza

 

A CIG solicita contratación suficiente en Galiza coa finalidade de rematar con todos os recargos para afrontar con garantías a Campaña de Nadal.

Solicitude Contratación Galiza by CIG Correos Lugo on Scribd

Concentración convocada pola CIG en contra dos recargos en Ferrol

 

Seguimento masivo no día de hoxe venres 12 de marzo na concentración convocada pola CIG en contra dos recargos en Ferrol 

A delegada  e Secretaria da Área de Saúde Laboral da CIG Sandra Otero Fernández denunciou diante os medios de comunicación a falla de contratación nesta localidade e a sobrecarga abusiva que está a impor Correos aos carteiros/as de Ferrol e aos de Galiza en xeral.

Agora en Correos non se contrata nin siquera para cubrir o emprego estrutural, permisos, baixas nin nigún tipo de ausencias. Os carteiros se ven na obriga de asumir unha maior carga de traballo e maiores zonas de reparto quedando as veces barrios sen o reparto diario, incumprindo Correos nesta comarca de maneira sistemática a súa obriga como empresa prestadora do Servizo Postal Universal. 

Contratación

Correos informounos que procederá a realizar os chamamentos da contratación. Uns contratos empezarán desde mañá e outros a partir do 1 de abril. Todo dependerá das necesidades de cada Unidade.

• Todos os contratos que están en Vigor actualmente prorrogaranse 2 meses. Os que por falta de reforzo non poidan 2 meses, faráselles de 1 mes. No mesmo posto,  xornada laboral e unidade.

• Todo o persoal que por ser maior de 60 anos, estean retirados do servizo, non se lles ampliará o contrato.

• Os criterios de chamamentos e de non aceptación de contratos serán os mesmos de sempre.