Hoxe
05 de abril tivo lugar a Xuntanza da
Comisión de Emprego Estatal. Poucos avances con
respecto ao primeiro borrador, as novidades son as seguintes:
Ø Incorpórase o Anexo III onde se recolle o programa de probas.
Ø Proba: o 80% das preguntas versarán sobre o temario que figura en Anexo
III e un 20% sobre preguntas psicotécnicas (anteriormente era un 30%).
Ø Méritos por antigüidade: amplíase dos últimos 4 anos a valorar a os 5 últimos anos, tanto na
antigüidade en Correos como no posto solicitado, cunha puntuación máxima de 2,5
puntos no primeiro caso e de 2,25 no segundo.
Ø Méritos de formación:
- Curso Dixitalización I: 1 punto.
- Curso Dixitalización II: 1 punto.
- Curso de Excel Básico: 1,5 puntos.
- Curso Correos ao servizo do cliente: 1 punto.
- Curso con materia común, a determinar: 2,5 puntos.
- Curso con materia específica, a determinar: 3 puntos.
Ø Méritos de Bolsa: vai valorar a pertenza ás novas Bolsas de Emprego, seguindo os
seguintes tramos segundo as puntuación dos méritos do candidato:
- De 0 ata 14 puntos: 0,25 puntos.
- Máis de 14 ata 25 puntos: 1 punto.
- Máis de 25 ata 30 puntos: 3,25 puntos.
Dende
a CIG seguiremos esixindo que se valore, tanto na antigüidade como no desempeño
TODO O TEMPO TRABALLADO EN CORREOS. Se
non que clase de Consolidación é esta onde uns cursos puntúan máis que a
experiencia laboral.
Non estamos de acordo con que se realicen dous procesos
diferenciados, un para Repartición e Axente Clasificación e outro para Atención
ao Cliente.
Insistimos en que:
- Os postos de Atención
ao Cliente deben ser cubertos a través da promoción interna e do Concurso
Permanente de Traslados.
- Non se debe puntuar negativamente as
respostas erróneas.
- Se estableza unha cota
de reserva para discapacitados.
- As porcentaxes da proba de coñecementos e psicotécnico deben ser 90% e 10% respectivamente como na última Consolidación.