A ministra de Emprego, Fátima
Báñez, anunciou a aprobación por parte do Consello de Ministros o pasado venres
do Real Decreto 1483/2012 de despedimentos colectivos, que será de aplicación a todo o persoal laboral das
Administracións Públicas (non só ao persoal laboral temporal, senón tamén ao
persoal fixo por oposición). O dito decreto vén de ser publicado no
BOE Nº 261 DO 30/10/2012 RD1483/2012
De acordo co Título III
do dito real decreto 1483/2012, abondaría para aprobar o despido
colectivo do persoal laboral nun determinado organismo ou departamento, por
causas económicas, a insuficiencia orzamentaria sobrevida e persistente,
entendida como a diminución dun 5% do orzamento dun organismo respecto do
exercicio anterior, ou do 7% nos dous anos anteriores; mentres que, para
aprobar o despido colectivo por causas organizativas, abondaría con xustificar
que a externalización do servizo producise unha redución de custos.
Na práctica, isto
permítelle ao Partido Popular, a nivel do Estado, producir por razóns políticas as
causas que habiliten o despedimento
de persoal laboral.
No decreto, por outra banda, nin sequera se garante a
preferencia de permanencia do persoal laboral fixo, que será meramente
potestativa para o organismo que aprobe o despedimento colectivo no caso do
persoal laboral que superase un proceso selectivo (art. 41.1 do RD 1483/2012).
Dada a
gravidade extrema desta medida, que constitúe ademais un claro referente para unha hipotética reforma do Estatuto básico do empregado
público que remate coa garantía de emprego do persoal
funcionario, a CIG anuncia que adoptará todas as medidas posibles a
nivel xudicial contra este real decreto e chama a todos os traballadores e
traballadoras a secundar todas as accións en contra das políticas do Partido
Popular e da Troika, que esixen unha mobilización contundente na vindeira folga
xeral convocada para o 14 de novembro.