Amosando publicacións coa etiqueta persoal eventual. Amosar todas as publicacións
Amosando publicacións coa etiqueta persoal eventual. Amosar todas as publicacións

19 de xan. de 2024

A CIG reclama para todo o persoal eventual os dous días adicionais por coincidencia dos días 24 e 31 de decembro en domingo

 


A CIG solicita a concesión dos dous días adicionais de asuntos particulares por coincidencia dos días 24 e 31 de decembro en domingo 

A TODO O PERSOAL EVENTUAL QUE ESTIVERA VINCULADO Á EMPRESA DURANTE ESES DÍAS SEN MÁIS REQUISITOS. 

No caso contrario realizaremos as denuncias necesarias ante os órganos competentes.

Xerencia de Persoas Denegación Persoal Eventual Días Por 24 e 31 Nadal_signed by CIG Correos Lugo on Scribd

11 de nov. de 2022

UNIFORMES PARA TODO O PERSOAL


NON A DISCRIMINACIÓN 

CO PERSOAL CONTRATADO


Non se pode seguir permitindo que as compañeiras e compañeiros eventuais teñan que andar mendigando a roupa de traballo
  • É contraditorio que sexa unha falta grave e que correos se negue a dar roupa a estas compañeiras e compañeiros
  • O comportamento de CORREOS é contrario o artigo 14 da Constitución
  • Non dar o uniforme dana a imaxe da empresa e crea inseguridade ahora de identificarse diante da cidadanía.
A CIG acaba de denunciar a Correos reclamando que se poña fin a esta discriminación

Un instrumento eficaz na defensa da clase traballadora

C.I.G-CORREOS



7 de set. de 2022

A CIG Denuncia a Falta de EPI´S e Uniformes ao Persoal Eventual

 


A CIG ven de presentar escrito en Madrid denunciando que este verán Correos  deixou sen uniformes ao persoal eventual incluíndo aos que teñen contrato de longa duración, xerando un agravio comparativo entre traballadores/as entregando uniformes a uns si e a outros non.

Non sabemos se está acción responde a unha política de recortes ou a unha falta de previsión, pero o que si sabemos é que en calquera caso é un erro grave.

O uniforme non só é unha prenda de vestir, se non que ademais xera un sentimento de pertenza aos empregados/as para coa súa empresa e tamén axuda a identificar aos nosos traballadores/as amosando a imaxe ou marca da nosa empresa, é dicir publicidade gratuíta, algo moi importante hoxe en día coa proliferación de miles de empresa de reparto.

Así mesmo denunciamos que non se está a entregar os EPI´S ao persoal eventual. Nas unidades faltan ou non hai tallas suficientes de cascos, chuvasqueiros, luvas, botas etc.  

A CIG DEFENDE A TÚA DIGNIDADE, QUE NON TE PISEN