CURSO ON-LINE “CORREOS EN EL ÁMBITO RURAL” 20 Mil Prazas Ofertadas

 

Curso dirixido a todo o persoal de Correos, que manteñan unha relación laboral, ou de servizo, activa, coa empresa desempeñando a súa actividade ao inicio da formación e que non realizara e superara con anterioridade esta formación, nin coa empresa nin mediante organismos homologados para impartir formación da compañía.

Prazo de inscrición: do 07 de xullo ate o 13 de xullo

Inscrición: dende o campus virtual

https://formacion.correos.es/

Como inscribirte dende internet: unha vez que accedes á páxina de formación de Correos, debes de ir á parte inferior dereita debaixo de onde pon usuario e contrasinal. alí xa te indica "fai clic aquí para solicitar curso".

O curso realizarase  on-line  dende un ordenador alleo a Correos e fóra da xornada laboral. O curso desenvolveranse durante os meses de xullo e agosto os alumnos poderán elixir, as datas que máis lles conveñan de entre as dispoñibles.

Tras o proceso de inscrición, comunicarase por  e-mail  e SMS  o comezo da formación. Recoméndase revisar a dirección de correo persoal do apartado "mi perfil" e aceptar a modalidade de citación por  SMS.

Expediente Formativo

O curso incluirase no expediente formativo de todos aqueles que completen a acción formativa. Ademais terás a posibilidade de descargar o diploma dende a plataforma de formación.

No caso de que xurda algunha incidencia técnica durante a inscrición e/ou durante a realización do curso, os alumnos deberán dirixirse ao centro de atención ao estudante centro.atencionestudiante@telefonica.com

Feijoo recoñece que CCOO e UGT foron os seus cómplices no desmantelamento de Correos

 

NON FOI FÁCIL pero Feijoo coa axuda inestimable e ben pagada de Regino Secretario Xeral CCOO e Pepe Sayagues Secretario Xeral de UGT conseguiron afastarnos da Administración Pública e converternos nunha Sociedade Anónima de rexistro mercantil.

NON FOI FÁCIL pero conseguiron declarar a extinguir a máis de 40 mil funcionarios/as e que o seu persoal laboral perdera o status de empregado público pasando a rexerse por un Convenio Colectivo como o de calquera empresa privada.

NON FOI FÁCIL pero conseguiron que parte das  retribucións dos traballadores/as de Correos  foran variables con criterios de produtividade no lugar de ser fixas.

FEIJOO, CCOO e UGT conseguiron desmantelar unha das maiores empresas públicas para convertela nunha empresa de paquetería lista para ser privatizada.

NON FOI FÁCIL PERO O FIXERON – ESTÁ NAS NOSAS MANS COMO TRABALLADORES/AS DESTA CASA DECIDIR SE QUEREMOS QUE SINDICATOS SEN ESCRÚPULOS NOS SIGAN REPRESENTANDO EN CORREOS – PORQUE COMO DI O REFRÁN POPULAR “DAQUELES POS VEÑEN ESTES LODOS”

A situación de Correos é grave, tendo como responsables aos sucesivos presidentes dende Feijoo até Serrano coa colaboración inestimable dos seus cómplices CCOO e UGT.

MIRA O VIDEO COMPLETO da intervención de Feijoo referíndose a Correos no congreso do PP do pasado día 2 abril NA LIGAZÓN DO BLOG DA CIG e que non enganen máis aos traballadores/as de Correos.

Consolidación de Emprego 2019: Méritos Definitivos e Publicación di Listaxe de Aprobad@s

 

 

Unha vez rematada a xuntanza o Órgano de Selección informou do seguinte:

Publicación Méritos Definitivos:

Ao longo de hoxe ou mañá, se publicará na web de Correos unha ligazón para que cada candidato poida consultar a súa puntuación no exame e méritos definitivos en cada un dos postos en que participa para comprobar que está todo completamente correcto.

https://www.correos.com/personas-y-talento/#convocatorias-publicas

Publicación Listaxe Definitivo de Aprobados:

 Previsiblemente no transcurso desta mesma semana se resolverá o proceso e se publicará o listaxe definitivo de aprobad@s.

Curso Online Programa "Trabajamos en Digital" (Só para persoal laboral)

 

Curso dirixido a todo o persoal laboral de Correos, que manteñan unha relación laboral, ou de servizo, activa, coa empresa desempeñando a súa actividade ao inicio da formación.

Inscrición: Dende http://formacion.correos.es/ prema no banner informativo que atoparas na parte superior que te redirixirá á web oficial do programa externa a Correos.

Ligazón da inscrición:   trabajamosendigitalceoesolicita-plaza

O curso realizarase  on-line  dende un ordenador alleo a Correos e fóra da xornada laboral. O curso ten unha duración de 30 horas lectivas e 2 datas de inicio: 3 ou 10 de novembro, desenvolvéndose, durante 6 semanas, no campus virtual externo ao de Correos.

Tras o proceso de inscrición, comunicarase por  e-mail  e/ou SMS  o comezo da formación.

A formación emprega unha metodoloxía de clases en directo a través dunha aula virtual, leccións interactivas, contido teórico descargable, material complementario en PDF, foros, videotutoriais , actividades de reforzo ou ponencias virtuais, consistindo en 6 unidades que tratan de desenvolver competencias dixitais adaptadas ao posto de traballo:

1.   Tecnoloxías habilitadoras dixitais

2.   Información e alfabetización dixital

3.   Comunicación e habilitación online

4.   Creación de contidos dixitais

5.   Seguridade na rede

6.   Resolución de problemas e a formación

Unha vez superado o Curso, se entregará un titulo oficial e un certificado de superación.

 

Mesa Sectorial: Proposta para a achega de Vehículos aos Servizos Rurais - Xubilacións Parciais para o Persoal Laboral

 

-       PROPOSTA PARA A ACHEGA DE VEHÍCULO AOS SERVIZOS RURAIS CON CARÁCTER VOLUNTARIO.

Decepción polo escaso contido da xunta, xa que o único que teñen determinado é que van a facer unha enquisa non aportando ningún tipo de documentación.

Coa enquisa que non será vinculante Correos quere determinar o numero de rurais que estarían dispostos a solicitar o vehículo para saber cantas furgonetas serían precisas.

Aínda que a idea inicial seria chegar a todos os rurais isto iria por etapas xa que é difícil chegar a todos en un primeiro momento. A enquisa elaborarase durante os meses de xullo, agosto e setembro para  que todo o mundo que queira participe e non o colla de vacacións.

Unha vez se teña a enquisa elaboraranse os criterios para a substitución dos vehículos, ben por distancia, volume de paquetería, zonas xeográficas, etc. En principio non cambiaran as condicións dos postos de traballo salvo as retributivas no tocante a indemnizacións por achega de vehículo.

Dende a CIG SOLICITAMOS:

·       Que a entrega destes vehículos se faga coa maior celeridade posible.

·       Que o criterio para a súa entrega sexa única  e exclusivamente o de xustiza, é dicir: que se entregue a todos os rurais que así o soliciten.

·       Que mentres non se faga a substitución dos vehículos se actualicen os suplidos  por achega de vehículo (conxelado dende o 2011 grazas aos sindicatos CCOO, UGT, SL e CSIF asinantes do Convenio e Acordo Xeral)

 

-       XUBILACIÓNS PARCIAIS (Persoal Laboral) 

Na reunión Correos informounos que a SERETARIA DE ESTADO DE PRESUPOSTOS E GASTOS  aprobou para Correos as “Xubilacións parciais vinculadas a contratos de relevos”.

Correos di que empezará cos tramites o máis rápido posible.

Requisitos para acceder ás xubilacións parciais: ter cumpridos 61 anos e 10 meses con 35 anos cotizados ou ter 62 anos e 8 meses e 33 anos rexistrados na Seguridade Social cunha antigüidade mínima de 6 anos ininterrompidos en Correos inmediatamente anteriores á data da xubilación. 

O tanto por cento de redución de xornada para a xubilación parcial anticipada será do 75%: o xubilado parcial acumulará o tempo de prestación efectiva de servizos de todo o período da xubilación parcial ao principio da nova situación. O contrato realizaráselle a un traballador desempregado ou que tivese concertado con Correos un contrato dunha duración determinada.

Nova Convocatoria de Ingreso correspondente ao ano 2020 - 3.254 prazas convocadas

 

Pechada as Bases Xerais da Convocatoria de Consolidación correspondente ao exercicio 2020, que se desenvolverá ao longo de 2021. O máis relevante:

3.254 PRAZAS: 1.254 prazas por aplicación da taxa de reposición do 2020 e os 2.000 restantes polo Plan de Estabilización.

Unha parte destinada á INTEGRACIÓN DE PERSOAS CON DISCAPACIDADE IGUAL Ou SUPERIOR Ao 33%, dando cumprimento ao establecido legalmente.

Correos inclúe nesta oferta os contratos de substitución do programa de xubilacións parciais.

SE ESTABLECEN DÚAS FASES PARA O DESENVOLVEMENTO DESTE PROCESO:

PRIMEIRA FASE: se publicarán os requisitos esixidos ás persoas que participen na convocatoria, o sistema de selección (CONCURSO-OPOSICIÓN), o temario sobre o que versará a proba selectiva, a composición do Órgano de Selección e o recoñecemento médico.

SEGUNDA FASE: se publicará a oferta provincial de postos de traballo e as súas características, o prazo e a forma de presentación de instancias.

A novidade nesta convocatoria é que Correos sacará 75 prazas para postos cualificados de diversa índole para cubrir estrutura e apoio e que se materializarán ao longo do próximo ano.

Curso Formación Correos "Diversos con Sello Propio" 20 mil prazas

Curso dirixido a todo o persoal de Correos, que manteñan unha relación laboral, ou de servizo, activa, coa empresa desempeñando a súa actividade ao inicio da formación e que non realizara e superara con anterioridade esta formación, nin coa empresa nin mediante organismos homologados para impartir formación da compañía.

Prazo de inscrición ate o 3 de Febreiro

Inscrición: dende o campus virtual

https://formacion.correos.es/apps/reservaInscripcionesTP/

Como inscribirte dende internet: unha vez que entras en formación de Correos, debes de ir á parte inferior dereita debaixo de onde pon usuario e contrasinal. alí xa te indica "fai clic aquí para solicitar curso".

O curso realizarase  on-line  dende un ordenador alleo a Correos e fóra da xornada laboral. O curso desenvolveranse durante os meses de febreiro e marzo os alumnos poderán elixir, as datas que máis lles conveñan de entre as dispoñibles.

Tras o proceso de inscrición, comunicarase por  e-mail  e SMS  o comezo da formación. Recoméndase revisar a dirección de correo persoal do apartado "mi perfil" e aceptar a modalidade de citación por  SMS.

Expediente Formativo

O curso incluirase no expediente formativo de todos aqueles que completen a acción formativa e ademais recibirán unha compensación polo custo da conexión a internet. Ademais terás a posibilidade de descargar o diploma dende a plataforma de formación.

No caso de que xurda algunha incidencia técnica durante a inscrición e/ou durante a realización do curso, os alumnos deberán dirixirse ao centro de atención ao estudante centro.atencionestudiante@telefonica.com

CONSOLIDACIÓN DE EMPREGO (ACORDO EDITORIAL MAD)

CONSOLIDACIÓN CORREOS 2019

 Acordo da CIG-Correos coa editorial MAD LIBROS.       

(DESCONTO XA INCLUIDO DUN 25%).

– Temario Volume I 24,00 €

– Temario Volume II 24,00 €

– Test 13,50 €

– Simulacros de Exame 1 13,50 €

– Simulacros de Exame 2 13,50 €

– Psicotécnico 14,50 €

– PAQUETE AFORRO (inclúe acceso a CAMPUS) 100,00 €

CURSO ONLINE CON LIBROS (Temarios, Test y Simulacros 1 y 2, ed.2019) 184,00 €

CURSO ONLINE SEN LIBROS (tendo a edición de Maio 2019 previamente) 128,00 €

* PAGO LIBROS: Contra reembolso ao recibir os libros.

Os gastos de portes serán de balde se o pedido supera os 90 € netos. Se  o pedido é menor de 90 € netos, incrementaríase en 5 € en concepto de gastos de portes (Só na Península. Para Canarias, Baleares, Ceuta e Melilla, consultar).

 Para facer o teu pedido contacta coa CIG-CORREOS da túa comarca.

Prestamos de Bankinter para Empregados de Correos

Este servizo é un financiamento de Bankinter Consumar Finance EFC. S.A. que ofrece aos empregados de CORREOS, funcionarios e persoal laboral con contrato fixo ou indefinido e cunha antigüidade mínima dun ano.

As condicións do devandito préstamo son:

 -Tipo fixo ao 4,90% TIN – TAE 5,01%

 -Sen comisión de apertura.

 -Comisión de cancelación parcial ou total 1% (0,5% ultimo ano).

 -Importe anticipo: dende 3.000€ ata 90.000€.

-         Préstamo 3 nóminas ata 36 meses

-         Préstamo 6 nóminas ata 48 meses

-         Préstamo 9 nóminas ata 60 meses

-         Préstamo 12 nóminas ata 96 meses

 -Sen apertura de conta no banco.

 -Prazo devolución de 36 a 96 meses.

-Sen intervención notarial ata 30.000€.

 A documentación necesaria é o DNI, recibo bancario e Certificado de Empresa.

Se estas interesado chama ao teléfono 901131313 e identifícate como empregado de Correos.

Para máis información entra en www.colectivocorreos.com  Se aínda non estas rexistrado pódelo facer co teu correo persoal e mirar esta e outras ofertas.

Análise do Acordo Asinado para o Persoal Laboral II parte

Imos continuar coa análise do Conseguido!! (vese que lles gusta a palabra) coa firma do Acordo plurianual 2018-2020 entre os sindicatos CCOO, UGT, CSIF e S.L. e Correos:

Vamos ver un a un o CCOOnseguido por estes grandes negociadores:

Conseguido!!: Que continuemos coa perda de postos de traballo en Correos. Venden a Consolidación de Emprego como unha panacea, sen embargo a realidade é que levamos perdidos 15 mil postos de traballo nos últimos 10. En Correos temos unha media de 2500-2400 xubilacións ao ano. Fagamos contas:

Prazas convocadas 2017-2018: 4.055

Xubilación 2017-2018:  
              
4.800 (no mellor dos casos)

 TOTAL  - 745 postos de traballo

Debemos dicir ademais que desas 4.055 prazas convocadas non sabemos cantas serán de tempo parcial.

E que ninguén se esqueza que os 2345 compañeir@s que van entrar este ano son da Convocatoria de 2016, por esta regra de 3 os da convocatoria de 2017-2018 non entrarían até o 2021.

Conseguido!!: O cobro dos atrasos por parte do persoal laboral da suba do ano pasado, que os funcionarios cobraron na nómina do mes de XULLO. Esta suba xa estaba pactada co anterior Goberno do PP e só faltaría que non a pagaran..... Por qué os sindicatos asinantes do Acordo non esixiron nas Mesas de Negociación que se pagara a suba na nómina do mes de xullo de 2018 ao igual que aos funcionarios??  Por qué estes sindicatos tan reivindicativos non esixen a Correos que pague os xuros deses cartos??.....Será que queren que vexamos unhas nóminas infladas cos atrasos, para disimular unha suba real de 26€ ao mes...

POR QUÉ OU A CAMBIO DE QUE ESTES SINDICATOS RENUNCIAN ALEGREMENTE Á NEGOCIACIÓN DUN NOVO CONVENIO CANDO PARA ELES ERA ALGO IRRENUNCIABLE??? POR QUÉ DEFENDEN NOUTRAS EMPRESAS QUE OS CONVENIOS NON PODEN PERPETUARSE NO TEMPO TAL E COMO ESTIPULA A RECENTE SENTENZA DO TRIBUNAL SUPREMO QUE ESTABLECE COMO DATA MÁXIMA UN ANO. QUE NON NOS ENGANEN MÁIS...OS SINDICATOS ASINANTES SON SINDICATOS DA PATRONAL E DEFENDEN Á EMPRESA EN VEZ DE AO TRABALLAD@R.

                                              

A CIG non está en contra que entre novo persoal, estamos en contra que se asinen Consolidacións de emprego a cambio de vender os dereitos dos traballadores nas Mesas de Negociación.

ESTES SINDICATOS NON TE DEFENDEN – VIVEN DE TI

Nómina mes de decembro: Concepto 6187 "Devolución cota Paga Extra 2012"

Moitas foron as consultas que recibimos con respecto a esta dedución a devolver. 

Esta cantidade a percibir correspóndese cos atrasos pendentes sobre a paga extraordinaria de decembro de 2012. O Goberno suprimiu esta paga para os empregados públicos pero mantívose o prorrateo nas bases de cotización do persoal laboral e eventual até que saíron as directrices de cotización no mes de outubro de 2012. Polo tanto, nos meses de xullo, agosto e setembro mantívose devandito prorrateo ata que se eliminou no mes de outubro das bases de cotización dos empregados. As cantidades a devolver oscilan entre os 30 a 40 euros.

Análise do Acordo Asinado para o Persoal Laboral

Como xa o fixeramos co persoal funcionario agora faremos un análise das supostas melloras para o persoal laboral no Acordo asinado o día 19 de decembro polos sindicatos CCOO, CSIF, S.L. e UGT.   

SALARIO: Ao igual que para o persoal funcionario a suba é a mesma que pactaron os sindicatos CCOO, CSIF e UGT co PP en marzo de 2018. É dicir un 6 % fixo en 3 anos e o resto ate chegar ao 8.65% está vinculado ao crecemento do PIB. É dicir un carteiro verá unha suba real na súa nómina de uns 65€ aproximadamente en 3 anos. Dende a CIG vemos que é unha suba irrisoria comparada coa que se están negociando noutras administracións ao marxe da asinada con o PP, un exemplo o temos na Xunta, tanto os funcionarios como laborais verán incrementadas as súas nóminas no 2019 entre os 371€ para os grupos máis baixos ate os 800€ que cobrarán os grupos máis altos.   

SUPRESIÓN SABADOS: O texto di que o Plus se empezará a aplicar ao longo do primeiro semestre do ano que ven, sen especificar cando nin como. Mentres os traballadores das USES, ATC, CTA, Pavillóns postais etc, terán que seguir traballando os sábados.

DESPENALIZACIÓN DAS BAIXAS: o persoal laboral continúa discriminado, só despenalizan no caso que a baixa implique intervención cirúrxica, hospitalización e tratamentos de radioterapia ou quimioterapia. É dicir unha baixa de 4 días que non implique ningún dos casos anteriores exemplo unha gripe, perde tramos, CPA etc. O desconto pode superar os 300 €....preguntámonos isto é xusto...que un carteiro que fai o seu traballo na intemperie teña estes descontos??? Pois se ve que para os asinantes do Acordo SI.

XUBILACIÓNS PARCIAIS CON CONTRATO RELEVO: Afectará no mellor dos casos a un número moi reducido do persoal. Está medida só afecta ás actividades que comportan relevante esforzo físico, por tanto quedarían fóra todo o persoal de Atención ao Publico, técnicos, administrativos etc, creando desigualdades dentro da propia clase traballadora da empresa. Ademais é unha medida temporal, o Goberno só alonga esta disposición transitoria até o 31 de decembro de 2023. Mentres as reformas das pensións dos anos 2011 e 2013 seguen sen derrogarse, estas reformas eliminaron o dereito á xubilación parcial aos 61 anos, fixando un período transitorio que rematou o pasado 31 de decembro.

A CIG non está en contra que entre novo persoal, estamos en contra que se asinen Consolidacións de emprego a cambio de vender os dereitos dos traballadores nas Mesas de Negociación.

                 ESTES SINDICATOS NON TE DEFENDEN – VIVEN DE TI

Resumo Xuntanza Sobre o Incremento Salarial

Correos coa axuda das cuatrillizas (CCOO, UGT, CSIF, S.L.) deixan sen subida salarial ao persoal laboral a pesar que a partida orzamentaria está aprobada.

Correos xogara durante uns meses co diñeiro do persoa laboral, grazas a estes grandes negociadores. Esta é a sínteses da Xuntanza:

A subida salarial ten carácter retroactivo desde o 1 de xaneiro de 2018 e se fará efectiva, de momento, só para os FUNCIONARIOS. Coa nómina de setembro tamén se abonarán os atrasos.

O incremento salarial para o PERSOAL LABORAL terá que esperar a aprobarse na Mesa de Negociación de Correos, VAIA TIMO.

As porcentaxes aplicadas segundo a normativa son os seguintes:

· Desde xaneiro de 2018: incremento dun 1,50%.

· Desde xullo de 2018: incremento adicional dun 0,25%, é dicir, un 1,75%.

Estes son os conceptos retributivos FIXOS que se incrementan:

Ø  Salario.

Ø  Salario paga extra.

Ø  Trienios.

Ø  Trienios extra.

Ø  Complemento de destino.

Ø  Complemento específico.

Ø  Complemento específico I ou de ocupación.

Ø  Paga adicional.

Ø  Complemento de homologación.

Ø  Complemento específico V ou de garantía.

Ø  Complemento de residencia.

Ø  Complemento extra.

A subida dos complementos retributivos VARIABLES (Tramos, CPA, Complementos de Produtividade…), tanto para funcionarios como laborais, vai demorar ata o tratamento conxunto destes conceptos nas Mesas de Negociación.

A partir de setembro tamén se fará efectivo o abono do 100% das Incapacidades Temporais (licenzas por enfermidade) dos FUNCIONARIOS, abonándose as partidas descontadas no mes de agosto co concepto de “Regularización”.

Grazas CCOOmpañeiros por deixar sen suba ao persoal laboral sodes grandes negociadores.

Novas en Correos

NA PRÓXIMA NÓMINA DO MES DE OUTUBRO

CORREOS ABOARÁ Ó PERSOAL:

-    FUNCIONARIO:

O 1% das retribucións variables. Con efectos retroactivos dende o 1 de xaneiro de 2016, Correos pagará o 1% do CPA (complemento de produtividade e asistencia), dos tramos (complemento específico II), das horas extra, das produtividades ó rendemento, das produtividades/pluses, ...

Nota: Os atrasos correspondentes ó 1% das retribucións fixas xa foron aboadas os funcionarios na nómina do pasado mes de xullo.

-    LABORAIS:

O 1% das retribucións variables. Con efectos retroactivos dende o 1 de xaneiro de 2016, Correos pagará o 1% do CPA (complemento de produtividade e asistencia), dos tramos (complemento específico II), das horas extra, das produtividades ó rendemento, das produtividades/pluses,...

O 1% das retribucións fixas. Con efectos retroactivos dende o 1 de xaneiro de 2017, Correos pagará o 1% do soldo, trienios, pagas extra, complemento de posto tipo e complemento de ocupación e pluses de residencia.

 

                    DESPROVISIONALIZACIÓN DOS POSTOS DE MANDOS INTERMEDIOS

Cuns aniñossss de retraso, hoxe día 3 de outubro, Correos convocou á Comisión de Emprego para negocia-las Bases dunha futura Convocatoria de Postos de Mandos Intermedios (Distribución, Rede de Oficinas e Loxística).

Dende CIG esiximos unha CARREIRA PROFESIONAL, tanto para laborais coma para funcionarios, mediante CONCURSO-OPOSICIÓN, sen nada de entrevistas, nin nada de...

NA CIG REXEITÁMOS OS POSTOS A DEDO!!!!