9 de xan. de 2026
CIG Correos denuncia: na Unidade de Reparto de Bueu máis de 15.000 envíos e 500 certificados sen repartir
8 de xan. de 2026
Accións formativas INAP
19 de dec. de 2025
Calendario Laboral Correos 2026
Xornada de traballo
-
A xornada anual será de 1.711 horas.
-
A xornada ordinaria é de 37,5 horas semanais de media, en cómputo trisemanal.
-
Establécese unha pausa de 20 minutos, computable como tempo efectivo, cando a xornada diaria supere as 5 horas continuadas.
-
O persoal en réxime de especial dedicación realizará unha xornada de 40 horas semanais, cun tramo de horario fixo entre as 9:15 e as 14:30 horas.
Horarios
-
Poderán establecerse quendas de mañá, tarde e noite segundo as necesidades do servizo.
-
O traballo en domingos e festivos limitarase ao persoal mínimo imprescindible.
-
Os horarios e cadros de servizo deberán publicarse nos centros de traballo e garantir o rexistro diario da xornada.
Festivos
-
En 2026 haberá un máximo de 14 días festivos, dos cales dous serán locais, conforme ao establecido polo BOE e polas comunidades autónomas.
Os servizos en festivos organizaranse con antelación mínima dun mes e informando á representación sindical.
Vacacións
-
O persoal funcionario terá dereito a 22 días hábiles ou a un mes natural de vacacións.
-
O persoal laboral gozará de un mes natural de vacacións por ano completo de servizo.
-
Con carácter xeral, as vacacións desfrutaranse entre o 1 de xullo e o 30 de setembro, segundo as porcentaxes establecidas por quincenas.
-
As vacacións deberán quedar planificadas e publicadas antes do 30 de abril.
Días adicionais
-
Establécense días adicionais de vacacións por antigüidade, de ata 4 días hábiles.
-
Ademais, o persoal terá dereito a 6 días de asuntos particulares ao ano, ampliables por antigüidade no caso do persoal funcionario.
-
Estes días poderán acumularse ás vacacións se o servizo o permite.
Semana Santa e Nadal
-
En Semana Santa e nos días 24 e 31 de decembro traballará só o persoal imprescindible, con dereito ás gratificacións correspondentes.
-
Como norma xeral, non se prestará servizo os días 25 de decembro e 1 de xaneiro, agás nos centros de tratamento con quendas nocturnas.
-
Durante a Campaña de Nadal/Paquetería poderán concederse ata dous días de permiso sen penalización, se o permite a organización do servizo.
Desde a CIG-Correos lembraremos que calquera aplicación do calendario debe respectar os dereitos do persoal e será obxecto de seguimento sindical.
17 de dec. de 2025
Programa de Substitucións de Xefaturas Intermedias
- As condicións e requisitos de participación
- As datas de inscrición
- A data de valoración de méritos
- O procedemento do proceso selectivo
- Se tes formación pendente, podes realizala de inmediato desde o teu posto de traballo, accedendo á icona Formación.
- O persoal de oficinas atopará os cursos en “Os meus cursos” do Campus Virtual.
- O persoal de distribución e centros deberá acceder desde a PDA, entrando na icona Formación e seleccionando Distribución ou Centros, segundo corresponda.
- Substitucións Centros: Xefaturas de Unidade e Xefaturas de Equipo
- Substitucións Distribución: Xefaturas de Unidade e Xefaturas de Equipo
- Substitucións Negocio Minorista e Servizos: Direccións de Oficina e Xefaturas de Equipo
- Na provincia na que esteas destinado/a.
- Nun único ámbito.
- Rexistrarse previamente
- Cubrir todos os apartados
- Achegar as titulacións académicas ou de idiomas
- Debes incorporala en eTalent
- Comunicalo ao correo:
- Bacharelato, FP II ou equivalente (Grupo III)
- Ou coñecementos, experiencia e aptitudes equivalentes
- Titulación universitaria oficial
- E-Commerce e paquetería
- Excel básico para MMII
- Portal do Mando RU
- Iniciación ao Liderado
- Negocio Minorista e Servizos: IGNIS Reclamacións
- Distribución e Centros: Ferramentas Flota
- Lingua oficial da Comunidade
- Inglés:
- A2 para Distribución e Centros
- B1 para Oficinas
- Avaliación da carreira profesional
- Postos desempeñados
- Formación online e presencial
- Prácticas en posto de traballo
15 de dec. de 2025
NOVO PORTAL DE EMPREGO EN CORREOS
- Ter 18 anos ou máis.
- Contar co título de Graduado Escolar ou equivalente.
- Posuír nacionalidade española ou permiso de traballo en vigor.
- Persoas das Bolsas
- Persoas con experiencia previa en Correos
- Persoas inscritas no Portal
❎A CIG defende un modelo de contratación como o existente no resto da Administración, con chamamentos por rigorosa orde, claros, transparentes e publicados na páxina web de Correos.
5 de dec. de 2025
QUEN ESTÁ AFUNDINDO CORREOS?
27 de nov. de 2025
CAMPAÑA NADAL 2025: unha suba ridícula
- Permanecer vinculado e en activo en correos de forma ininterrompida dende o 1 ao 31 de decembro.
- Ser persoal funcionario, laboral fixo (incluídos fixos descontinuos e fixos a tempo parcial) e persoal laboral temporal.
- Traballar nunha das seguintes áreas: reparto ordinaria, reparto urxente, clasificación de cartería, apartados, ruteros, persoal operativo dos centros e unidades de tratamento (admisión masiva, clasificación automática, manual, produtos rexistrados e carga e descarga), sala de aparatos, rurais A, condutores interzonais e intercentros, cambio de Madrid e Barcelona, persoal operativo das oficinas postais os xefes das unidades afectadas. Os rurais B e empregados/ás con xornadas a tempo parcial en proporción á súa xornada.
- 1 día 13,93€
- 2 días 20,90€
- 3 días 20,90€
- Os accidentes de traballo en novembro ou decembro, nacemento, acollemento e adopción dun fillo, violencia de xénero, falecemento ou enfermidade grave dun familiar ata segundo grao.
- 2 días de permiso de asuntos particulares, A.P. por antigüidade ou días adicionais ás vacacións, a partir do día 10 de decembro tras garantir, en calquera caso, unha adecuada cobertura do servizo.
- Poderanse organizar e efectuar repartos puntuais fóra da xornada habitual.
- En admisión masiva, carga e descarga, salas de dirección e centros de tratamento poderase autorizar a realización de horas adicionais.
26 de nov. de 2025
Traballadores de Correos intensifican a mobilización para reclamar reforzos fronte ao colapso do servizo
24 de nov. de 2025
Problemas co equipo Mooevo Urban para o reparto a pé. Necesidade de revisión sindical e técnica.
- Permitir o acceso ao equipo para a súa avaliación técnica e sindical.
- Prover toda a documentación completa do fabricante.
- Realizar unha avaliación dos riscos reais asociados ao reparto a pé con este equipo.
- Ofrecer unha formación adecuada e unha avaliación médica previa ao uso.
- Garantir por escrito que o uso do Mooevo Urban será voluntario.
- Organizar unha reunión específica na Galiza, con unidades destinadas as catro provincias.
21 de nov. de 2025
A CIG esixe transparencia sobre os SIEG de Correos e denuncia o uso da rede pública para vender seguros de AXA
A Confederación Intersindical Galega continúa a tomar
iniciativas para tentar frear a deriva comercial e privatizadora na Sociedade
Estatal Correos e Telégrafos e vén de remitir un escrito para que o Goberno español
e a SEPI aclaren se a comercialización de seguros de AXA a través da rede de
oficinas de Correos está realmente amparada como Servizo de Interese Económico
Xeral (SIEG) e baixo que condicións legais e financeiras se está a desenvolver.
No escrito enviado á SEPI, a CIG lembra que a normativa
vixente establece que os SIEG que se encomenden a Correos deben prestarse a
través dun contrato–programa entre a Administración Xeral do Estado e a
Sociedade Estatal, no que se concreten as prestacións, as obrigas de servizo
público, os mecanismos de control e as compensacións económicas que procedan.
Sen ese contrato–programa e sen un catálogo público de
actividades SIEG, non é posíbel comprobar se a venda de seguros de AXA está
realmente incluída como servizo de interese económico xeral ou se, pola contra,
se está utilizando indebidamente esa condición para actividades privadas,
desviando recursos e estrutura dunha empresa pública para beneficio dunha
aseguradora.
Negocio privado camuflado
John Vivanco, secretario nacional do sector de Correos da
CIG, afirma que “non imos
aceptar que baixo a etiqueta de SIEG se camufle un negocio privado. Ou o
Goberno acredita con documentos oficiais que vender seguros de AXA é un servizo
de interese económico xeral, con contrato–programa, control e compensación
transparentes, ou estamos ante un uso inaceptábel da rede pública de Correos ao
servizo dunha aseguradora”.
A CIG lembra ademais que, segundo a normativa que regula
as sociedades mercantís estatais, correspóndelle á SEPI exercer a tutela
financeira e de supervisión sobre Correos, garantindo a legalidade das
encomendas e o uso axeitado dos fondos públicos.
Nesta realidade, o BNG rexistrou unha iniciativa no
Congreso preguntando se o Goberno pensa publicar o contrato-programa, se
remitirá copia dese documento á CIG, se a comercialización de seguros AXA
figura ou non como SIEG, que resolución administrativa declararía esa
actividade como tal, canto diñeiro entregou AXA a Correos por este servizo e se
se avaliou a sobrecarga de traballo que implicará engadir estas tarefas a un
cadro de persoal xa recortado.
Sumar tarefas
comerciais nun contexto de recortes e sobrecarga
A CIG critica que esta deriva comercial chega no peor
momento posíbel: con anos de política de contratación cero en Correos, con
seccións sen cubrir e incidencias no cumprimento de prazos e cun proxecto de
“última milla” que pretende desmantelar a figura do carteiro ou carteira de
sección e incrementar a flexibilidade e a carga de traballo sobre o persoal.
Engadir presión para vender seguros de AXA “significa
desviar aínda máis a empresa da súa función central como operador postal e
loxístico público e empeorar as condicións laborais dun persoal xa tensionado”,
advirte Vivanco.
Transparencia e un
cambio de rumbo
Tanto a CIG como o BNG coinciden en esixir que o Goberno
e a SEPI publiquen o contrato–programa dos SIEG de Correos, fagan público o
catálogo completo de servizos incluídos baixo esa denominación, aclaren se a
comercialización de seguros AXA está ou non amparada como SIEG e garantan que
calquera ampliación de funcións en Correos se faga desde o público e para o
público, e non ao servizo de intereses privados.
“Defendemos un modelo de
Correos público, con emprego suficiente, seccións e servizos garantidos en todo
o territorio. Se o Goberno español quere que Correos asuma novos servizos
financeiros ou aseguradores, que sexan de titularidade e control públicos, non
como tapadeira para facer negocio con AXA”, salientan.
Ambas organizacións manterán a súa acción coordinada nas frontes sindical, institucional e social, e non descartan novas iniciativas e mobilizacións se o Goberno e a dirección de Correos persisten nesta liña de utilización dunha empresa pública ao servizo de intereses privados.




.png)
.jpg)









.png)

