BOLSAS DE HORAS VOLUNTARIA E REMUNERADA

 🕒 BOLSAS DE HORAS VOLUNTARIA E REMUNERADA

Correos anunciou a súa intención de poñer en marcha unha bolsa de horas voluntaria e remunerada, que podería aplicarse xa durante a Campaña de Nadal de 2025.

Segundo a empresa, esta medida permitiría reforzar a cobertura de servizos en momentos de alta demanda, recorrendo ao persoal dispoñible que decida participar.

O proxecto prevé que:

1. A participación sexa voluntaria.
2. As horas traballadas de máis se compensen economicamente ou se recuperen noutros períodos.
3. A súa aplicación quede supeditada á autorización da SEPI e do Ministerio de Facenda.

Porén, para a CIG-Correos, esta proposta non é unha solución laboral nin organizativa, senón un novo mecanismo de flexibilización da xornada que:

• Altera os tempos de descanso e conciliación familiar,
• Incrementa a presión e a carga de traballo sobre o persoal fixo, e
• Substitúe a contratación necesaria por prolongacións de xornada.

A CIG considera que a implantación desta bolsa suporía un paso atrás nos dereitos laborais, ao permitir que se cubran necesidades estruturais de persoal mediante fórmulas temporais e individualizadas, sen planificación nin negociación colectiva.

➡️ A posición da CIG é clara: 

NON á bolsa de horas voluntaria, e 

SÍ a un plan de contratación estable e suficiente 

que garanta un servizo postal público de calidade 

e respectuoso cos dereitos do persoal.