O Xulgado nº 3 de Lugo ven de condenar a
Correos declarando o dereito do traballador a desfrutar de dous días de asuntos
propios que lles foron descontados pola empresa.
A denuncia foi presentada pola Asesoría Xurídica da CIG
de Lugo, logo que Correos quixera
impoñer os seus criterios con respecto ao desconto de días de vacacións ou
asuntos propios cando un traballador desfruta dunha licenza sen soldo. Correos
alegaba que as Licenzas sen soldo non son servizos efectivos e que neste caso o traballador estivera de 22 días de licenza
sen soldo e polo tanto era correcto o desconto proporcional dos días de
vacacións, (neste caso o desconto era de 2 días), pero como o traballador xa
desfrutara das vacacións, fóronlle
descontados dos días de asuntos propios; mentres que dende a CIG
defendiamos que o desfrute dunha Licenza sen soldo son servizos efectivos
prestados ao igual que o é un permiso por matrimonio por poñer un exemplo,
ademais neste mesmo senso alegabamos que si a empresa quería impoñer este
criterio debería facelo constar no Convenio, cousa que non figura no que esta
en vigor.
A sentencia SEN
RECURSO gañada pola CIG di:
“ Que as
vacacións nunca poderán ser inferiores a 30 días naturais tal e como o expresa
o art. 38 do E.T. Que aínda que o art.
56 do III Convenio Colectivo de Correos fai referencia a un calculo
proporcional segundo os servizos efectivos, é obvio que este precepto só pode
ser interpretado no senso de que tal alusión se fai en relación aos
traballadores/as cunha relación coa empresa inferior a un ano”
Así mesmo a sentenza di “o traballador non ten obriga de desfrutar dos permisos previstos no
artigo 58 do Convenio Colectivo, senón que se trata dun dereito do traballador
que debe exercitar ante a empresa.”
A CIG unha vez mais demostra que é o único sindicato que denuncia os atropelos da empresa aos dereitos dos
traballadores.
Afíliate a CIG
e defende os teus dereitos