A CIG NON ASINA O ACORDO MARCO NA MESA SECTORIAL

O día 14 de xaneiro convocouse a Mesa Sectorial co único fin de asinar o Acordo Marco. 

A CIG, como resultado da decisión unánime dos seus delegados e delegadas, NON ASINOU este acordo por ser moi prexudicial para os intereses das/os traballadores/as de Correos e non conten ningunha mellora nas condicións laborais nin retributivas.

Este Acordo asinado finalmente por CCOO, UGT, CSIF e SL  sometese completamente aos desexos da empresa de ter CHICO PARA TODO, 

• Cero contratación. 
• Máis retribucións en variables e non fixas. 
• Desregulación de quendas.
• Mobilidade funcional, etc. 

Estes son algunhas das medidas que conten este Acordo polo que a CIG NON o asinou:

• COMPROMISO DE QUE OS GASTOS DE PERSOAL NON SUPEREN O 70% DOS INGRESOS. Isto quere dicir que como mínimo debe reducirse o cadro de persoal de Correos en 8 mil traballadores/as.

• UN PLAN DE SAÍDAS DE TRABALLADORAS/ES "LOWCOST" FEITA Á MEDIDA DA EMPRESA.

• 35 HORAS SEMANAIS. SI, PERO vinculadas a que se cumpra a implantación do Plan de Medidas propostas pola empresa.

• CREACIÓN DUN "CUARTO TURNO", de martes a sábado tarde. Non especifica cal será o sistema de selección dos traballadores/as nas unidades afectadas que pasarán a prestar servizo nesa quenda nin a remuneración.

• PECHE DOS CENTROS NODALES (CEX) de traballo, o documento di que se tomarán todas as medidas necesarias para reubicar ao persoal afectado, pero deixan a posibilidade de despedimentos.

• ACTUALIZACIÓN DA REGULACIÓN DE PERMISOS, LICENZAS E EXCEDENCIAS. Pretender vendernos como un logro de negociación un dereito que xa esta regulado por Lei.

• ELABORACIÓN DUN CALENDARIO ESTACIONAL. Desregulación de horarios a discreción do que determine a empresa. A variabilidade do horario non será superior ao 10% do cómputo da xornada anual (171 horas ou 5 semanas). As xornadas non poderán ser inferiores a 5 horas nin superiores a 9 horas.

• DESFRUTE DE VACACIÓNS FÓRA DO PERÍODO DE VERÁN. Se queres cobrar máis.

• MOBILIDADE FUNCIONAL E XEOGRÁFICA. A empresa  poderanos mover de posto (funcional) e tamén xeográficamente (de centro de traballo).

OLVIDADOS QUEDARON PUNTOS QUE DICIAN SER IMPORTANTES PARA OS SINDICATOS ASINANTES COMO:

• Cambio de Ministerio para o Persoal Laboral.
• Despenalización das Baixas para o Persoal Laboral

En cambio si que están:

• Exame de Ingreso
• Bolsas de Emprego
• Cursos de Formación

OLLO!! 

✅Este Acordo non se aplica aos conselleiros ou membros dos órganos da administaración nin ao persoal de alta dirección (40% se subiron de soldo en comparación co 2% das bases).

✅NON é aplicable ao persoal das filiais de Correos: Correos Express e Correos Telecom.