Con esta medida pretenden que os contratados e contratadas non se vexan obrigados a non poder ser chamados para contratos de eventualidade por ter contratos deste tipo por mais de 6 meses nos últimos 12 meses.
Nos dende a CIG o que nos preguntamos é por que non se tomou antes esta medida, porque se non hai agora ningún impedimento legal para levala á practica tampouco o habería en todo este ano que estamos a rematar no que moitos dos contratados e contratadas se viron nas súas casas mentres se chamaba a persoas alleas a Correos e de fora das bolsas. QUE NOS VEÑEN A VENDER AHORA??
A partir de 2017, na vez de estar como ata agora todos os contratos de eventualidade incluídos no mesmo bloque, agás os de notificacións de tarde, sumando para os 6 meses, pois vamos a atoparnos con catro bloques diferenciados por motivos do contrato, podendo desta maneira acumular os 6 meses por cada un destes grupos, polo que vai a ser moi dificil que non se este en disposición de ser chamado para algún dos grupos ou bloques.
Estes son os bloques diferenciados de contratos de eventualidade por motivo da contratación:
- Por vacacións e ou Asuntos Particulares
- Por Licencias e Permisos
- Por Vacantes, Acumulacións, Reestruccturación Servicios, Compoñentes Absentismo...
- Por Entrega das Notificacións na quenda de tarde.
Non esquenzades que ademáis destes contratos sempre estades en condicións de ser chamados para os contratos de interinidade (Baixas, Permisos Sindicais, Suspensións, Nomeamentos e Comisions de Servicio...)
Se tedes algunha dúbida o respecto poñédevos en contacto coa CIGcorreos para ser informados.