27 de feb. de 2013
25 de feb. de 2013
La Voz de Galicia publica un artigo sobre Correos na Galiza
Fonte: La Voz de Galicia
Las zonas rurales acusan más los reajustes en este servicio ante la
caída de envíos, con retrasos en el reparto y el cierre de pequeñas
oficinas
El correo electrónico ha matado a la carta timbrada. O casi. Correos
reparte en Galicia más de 170 millones de envíos anuales, pero la carga
de trabajo ha bajado de manera significativa en los últimos años y desde
el 2007 se distribuye un 20 % menos de correspondencia, lo cual, en
tiempos de crisis, ha llevado aparejada una reestructuración del
servicio postal. Y con ella, los ajustes en la plantilla. «Adaptamos el
empleo a las necesidades, pero sin despedir a nadie. Con el descenso de
correo en ocasiones no es necesario tener el mismo número de personas
que antes para realizar las mismas tareas», explican desde la empresa
pública, integrada en la SEPI.
Es lo que ocurrió en Vigo el pasado verano. Los
carteros de la oficina central se plantaron cuando Correos detectó un
descenso de la actividad en la unidad -lo cifró en un 33,8 %- y decidió
reducir personal. Los trabajadores hicieron huelga siete semanas, se
acumularon miles y miles de envíos (millón y medio según los sindicatos,
medio millón según la empresa) y al final hubo ajuste, aunque más suave
del que se pretendía. «No se prescindió de ningún empleado fijo, solo
afectó a cuatro carteros, a los que se reubicó en otras funciones. Los
cambios no los hacemos por capricho, vienen avalados por estudios, con
datos de correspondencia, de habitantes por zona, de número de portales.
La metodología es la misma que cuando determina el aumento de
plantillas», afirman en Correos.
22 de feb. de 2013
Aberto o prazo de preinscrición e renovación nas escolas infantís de 0-3 anos dependentes da Consellaría de Traballo e do Consorcio
Poderanse presentar as solicitudes para os centros até o 21 de marzo
A Secretaría da Muller da CIG informa de
que se vén de abrir o prazo de presinscrición nas Escolas Infantís 0-3
anos, dependentes da Consellaría de Traballo e Benestar e do Consorcio
Galego de Servizos de Igualdade e Benestar (Rede "Galiñas Azuis"), nas
que xa se mantén a suba das taxas aprobada o pasado ano, a pesar do
empeoramento da situación socioeconómica.
Para máis información PREME AQUÍ
21 de feb. de 2013
4ª ADXUDICACIÓN DO CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS
11 PRAZAS
ADXUDICADAS EN GALIZA: 7 A CORUÑA, 1
LUGO. PONTEVEDRA 2 E OURENSE 1.
TOTAL PRAZAS ADXUDICADAS NO CONCURSO 157 PRAZAS : 39 REPARTO A PÉ, 54 REPARTO MOTO, 42 ATENCIÓN
AO CLIENTE e 22 AXENTE CLASIFICACIÓN.
OS LISTADOS COMPLETOS DA 4ª ADXUDICACIÓN
DISPOÑIBLES NAS SECCIÓN SINDICAIS DA CIG.
PRAZOS DE CESE
Para todos os postos o
cese será o día 28 DE FEBREIRO 2013.
PRAZOS DE INCORPORACIÓN
A incorporación será a
partir do día 1 DE MARZO DE 2013.
v
O día seguinte se o traslado é
na mesma localidade.
v
2 Días na mesma provincia ou
illa ( Si se adianta ó día seguinte 60 €)
v
6 Días entre localidades da
península que non pertenzan a mesma provincia (si se adianta ó segundo día 180
€)
v
10 Días entre illas Ceuta e
Melilla e península (Se a toma e ó terceiro día 300 €)
Se optas pola compensación
económica debes entregar o Anexo 3 en Recursos Humanos, antes do 26 DE FEBREIRO
DE 2013.
Os prazos posesorios empezarán
ó rematar os permisos, licencias,... Se tes licencia por enfermidade ou baixa dilixéncianche o cese e toma de
posesión de oficio.
O prazo posesorio será como de
servicio activo salvo para excedentes voluntarios ou para o coidado de fillos.
Se comporta reingreso ó
servicio activo o prazo de posesión será de un mes (Dende o día 01/03/2013)
19 de feb. de 2013
CORREOS: CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS
4ª adxudicación do Concurso Permanente de Traslados
- O próximo xoves 21 de febreiro reúnese a Comisión para resolver a cuarta adxudicación.
- Se estás agardando por algún posto, ten o tanto para ollar se cho concederon.
- Seguimos detectando que a maior parte dos postos que quedan vacantes non se cubren.
CURSOS DE FORMACIÓN PARA FUNCIONARIOS DO INSTITUTO NACIONAL DA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARA O PRIMEIRO SEMESTRE DESTE ANO 2013
Estes cursos, son valorables tanto na mobilidade interministerial coma
na promoción interna da Administración do Estado.
O 18 de febreiro publicouse no BOE (núm. 42) a oferta de Actividades
Formativas do Instituto de Administracións Públicas que se desenvolverán no
primeiro semestre de 2013.
ENLACE BOE: BOE Nº 42 DO 18 DE FEBREIRO
Ø
Formación en idiomas
INGLÉS, FRANCÉS Y ALEMÁN, dirixida a funcionarios en modalidade ON LINE.
dirixidas a grupos e subgrupos A1, A2,
C1 e C2.
Ø
Formación
en materias xerais para A REALIZACIÓN DE FUNCIÓNS DE XESTIÓN, APOIO
ADMINISTRATIVO E AUXILIARES, modalidade on-line, dirixidas a grupos e
subgrupos A1, C1 e C2.
Ø
Formación
en MATERIAS DE TECNOLOXÍA DA INFORMACIÓN E
COMUNICACIÓNS E ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA, modalidade on-line,
dirixida aos grupos A1, A2, C1 e C2.
Ø Actividades formativas en materia de SEGURIDADE DAS
TECNOLOXÍAS DA INFORMACIÓN sendo unha delas con modalidade mixta, dirixida aos
grupos A1, A2 e C1.
A presentación das
solicitudes será telemática e o seu prazo de inscrición é ata o 5 de marzo.
PREMA NO ENLACE: INAP.ES
18 de feb. de 2013
PRAZAS OUTROS MINISTERIOS
MINISTERIO DE FOMENTO
BOE Nº42 DO 18 DE FEBREIRO ORDE: FOM/240/2013 DO 8 DE FEBREIRO
PRAZAS EN GALIZA: PONTEVEDRA.
13 de feb. de 2013
CALENDARIO LABORAL 2013
.jpg)
Este é o
Calendario Laboral Definitivo, non tiveron en conta a Resolución do 28 de decembro do 2012 da Secretaría de Estado das
Administracións Públicas, pola que se ditan instrucións sobre xornada e
horarios de traballo. Cada día Correos coa axuda das Cuatrillizas afástannos
mais da AGE.
VACACIÓNS: (mantense a discriminación
entre persoal funcionario e laboral asinada por CCOO, CSIF, S.L. UGT.)
- Funcionarios terán dereito a gozar vacacións retribuídas dun mes natural ou de 22 días hábiles anuais. En tal caso non terán a consideración de días hábiles os sábados.
- Persoal laboral serán dun mes natural por cada ano completo de servizo.
6 DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES: Por
cada ano natural. O prazo para o seu desfrute será ata o 31 de decembro de
2013, non obstante se por razóns de servizo non fose posible gozalos antes desa
data poderanse prorrogar ata o 31 de xaneiro de 2014.
DÍAS ADICIONAIS (MANTEÑEN OS DÍAS ADICIONAIS PARA
FUNCIONARIOS E LABORAIS, DE 1 A 4 DÍAS SEGUNDO ANTIGÜIDADE): Os días adicionais uniranse ás vacacións. Si se gozan en dous períodos,
a cada un deles engadiranse os días hábiles correspondentes, procurando que a
distribución sexa equilibrada.Excepcionalmente, sempre que as necesidades do
servizo o permitan, os días adicionais poderanse gozar sen unir ás vacacións e
en período distinto ao vacacional, pero en todo caso deberán gozarse
necesariamente dentro do ano natural.
DESAPARECE O PERMISO DE DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN: (días por trienios) que recollía para o persoal funcionario o suprimido
apartado 2 do art.º 48 da Lei 7/2007 do 12 de abril (EBEP).
CAMPAÑA DE NADAL: Na
medida que os índices de actividade e negocio o fagan posible e se establezan
compensacións, os empregados poderán gozar ata 2 días de permiso (asuntos
particulares ou días adicionais ás vacacións) sen penalización, a elixir; un
día da semana entre o 2 e o 5 de decembro e o outro, o 23 ou o 30 de decembro.
Subscribirse a:
Publicacións (Atom)