A ministra de
Emprego, Fátima Báñez, anunciou a aprobación por parte do Consello de Ministros
do Real Decreto de despedimentos colectivos, que será de aplicación a todo o persoal laboral das
Administracións Públicas (non só ao persoal laboral temporal, senón tamén ao
persoal fixo por oposición).
Malia que o
texto definitivo do Real decreto non se coñecerá até a súa publicación no BOE,
segundo o rascuño ao
que tivo acceso a CIG en xullo abondaría para aprobar o despido
colectivo nun determinado organismo ou departamento, por causas económicas, a
insuficiencia orzamentaria sobrevida e persistente, entendida como a diminución
dun 10% do orzamento dun organismo respecto do exercicio anterior; mentres que,
para aprobar o despido colectivo por causas organizativas, abondaría con
xustificar que a externalización do servizo producise unha redución de custos.
Na práctica,
isto permítelle ao Partido Popular, a nivel do Estado, producir por razóns políticas as causas
que habiliten o despedimento
de persoal laboral.
No rascuño ao
que tivo acceso a CIG, por outra banda nin sequera se garante a preferencia de
permanencia do persoal laboral fixo, que será meramente potestativa para o
organismo que aprobe o despedimento colectivo no caso do persoal laboral que
superase un proceso selectivo.
Dada a gravidade extrema desta medida, que
constitúe ademais un claro referente
para unha hipotética reforma do Estatuto básico do empregado público que remate coa garantía de emprego do persoal
funcionario, a CIG anuncia que adoptará todas as medidas posibles a
nivel xudicial contra este real decreto e chama a todos os traballadores e
traballadoras a secundar todas as accións en contra das políticas do Partido
Popular e da Troika, que esixen unha mobilización contundente na vindeira folga
xeral convocada para o 14 de novembro.
