O pasado 23 de setembro celebrouse a 8ª xuntanza “oficial” empresa – sindicatos para negociar as bases
dunha posible consolidación de emprego que terá que ser aprobada pola SEPI e o
Ministerio de Facenda.
Proposta de Correos para as bases da
Consolidación de emprego en Correos:
Ø Convocatorias provinciais segundo as necesidades existentes.
Ø Titulo da ESO , graduado escolar ou coñecemento, experiencia e
aptitudes equivalentes.
Ø Non manter na actualidade unha relación laboral fixa en Correos.
Ø Non padecer enfermidades ou limitacións físicas ou psíquicas para
o desempeño das tarefas.
Ø Non ter rescindido ningún contrato por non superación do período
de proba e non ter avaliacións negativas polo desempeño do posto.
Ø Cota de discapacitados cun grado do 33% (nº de prazas sen
determinar).
Ø O proceso terá unha Fase de proba que é
imprescindible superar para que sumen a puntuacións da fase de méritos.
Ø Proba tipo test consistirá nun exame de modalidade presencial/on line, cun 50% de
materia de Correos, un 40% de psicotécnicos e un 10% de cultura xeral , cun
tempo de 60 minutos, puntuando
negativamente os erros. Esta proba será o 75% da puntuación total.
Ø Se aprobas o exame terás que
superar unha *Entrevista persoal.
Ø Aos probados sumaránselles os
puntos dos méritos
Ø Méritos a valorar: (25% da puntuación total):
-
Experiencia previa nos derradeiros
tres anos, en
cada posto solicitado e en cada posto e bolsa da provincia.
-
Cursos de Formación Homologados que
van puntuar:
produtos, atención ao cliente, adaptación positiva ao cambio, acollida e
procesos de traballo, inglés, ferramentas informáticas e habilidades persoais.
-
Permiso de
conducir e titulacións relacionadas co posto de traballo.
Ø Unha vez superadas estas fases os
aprobados deberan someterse e superar un recoñecemento médico que ademais poderá
incluír probas físicas de esforzo e de rendemento.
*Entrevista persoal : Estamos vendo como CCOO, UGT,S.L e CSIF bótanse
as mans a cabeza rexeitando esta posibilidade.
Pois ben estes sindicatos ou teñen moi mala memoria ou non miran nin o
que firman, pois o artigo 41 do III Convenio de Correos establece o seguinte: “O ingreso como persoal fixo en empresa, no
Grupo Profesional de Persoal Operativo, efectuarase por un procedemento público
de selección obxectiva, que poderá comprender probas, cursos de formación,
titulacións, entrevistas……”
Se tes calquera dubida ponte en contacto cos teus delegados da
CIG.